Newsletter pro zaměstnance a obyvatele okolí závodu Škoda Auto Vrchlabí 2/2024

Milé čtenářky, milí čtenáři,

i letos se kolegyně ze závodu Škoda Auto ve Vrchlabí vypravily do jedné z místních základních škol, aby dívky před výběrem středoškolského studia informovaly o výhodách technických oborů. Technické vzdělávání má v celé České republice dlouhou tradici díky bohaté historii místních podniků včetně závodu Škoda Auto ve Vrchlabí – který mimochodem letos oslaví 160 let existence. Ovšem dnešní průmyslová výroba, jak dobře dokládá i náš závod, už dávno není fyzicky náročná tak, aby byla vyhrazena jen mužům. V našich provozech se uplatní právě ženy, protože s náročnými částmi výroby ve velké míře pomáhají roboty a mechanismy, a naopak velmi ceněná je pečlivost a spolehlivost. Zásadní i pro budoucí uplatnění je kvalitní vzdělání a zejména technické obory zažívají velkou proměnu. S nástupem nových digitálních technologií budou z dnešních mladých lidí, které baví počítače a programy, vítaní odborníci, kteří získají dobrou perspektivu na trhu práce. Děkuji kolegyním, že dívkám poskytly veškeré potřebné informace, a věřím, že si mnohé z žaček vyberou středoškolské studium zaměřené na techniku a možná za pár let najdou dobrou práci právě ve vrchlabském závodu.

Přeji vám hezké jarní dny,

Dr. Ivan Slimák
vedoucí závodu Škoda Auto ve Vrchlabí

Ženy inspirují dívky ze základních škol ke studiu technických oborů

V březnu navštívily zaměstnankyně závodu Škoda Auto ve Vrchlabí blízkou základní školu v Horní Branné, aby podpořily i dívky ve volbě technického oboru při dalším studiu.

Jednalo se o již čtvrté inspirativní setkání s žákyněmi ze 7. a 8. tříd základních škol v okolí Vrchlabí, jehož cílem je přiblížit děvčatům možnosti uplatnění. Vysoce moderní provoz není jen čistě mužskou záležitostí a ženy zde najdou vhodnou práci jak přímo ve výrobě, tak v administrativě či ve vedoucích pozicích. Značný podíl automatizace a robotizace a velké zaměření na přesnou práci jsou v mnoha ohledech výhodné právě pro ženy.

Během hodinového setkání představily zaměstnankyně z Vrchlabí možnosti a různé benefity studia i práce ve společnosti Škoda Auto. Přítomné ženy popsaly spojení osobního života i profesí v oblasti výroby, kvality, průmyslového inženýrství a vedení závodu. Zároveň se letos poprvé připojily on-line i dvě středoškolské studentky ze Škoda Akademie, aby se podělily o vlastní zkušenosti i důvody výběru technicky zaměřeného oboru.

Festival Maker Faire i letos představí řemesla a moderní technologie

Druhý ročník ojedinělého setkání tvůrců se tentokrát ve Vrchlabí koná 15. června. Do regionu ho opět přivádí Nadační fond Škoda Auto, díky jehož podpoře je vstupné zcela zdarma.

Festival je součástí světové přehlídky, která se zaměřuje na moderní zábavu pro rodiny s dětmi. Maker Faire v sobě kombinuje moderní technologie, vědu, design i tradiční řemesla. Třetí červnovou sobotu zavítá do Vrchlabí: v Ekocentru Krtek se mohou návštěvníci těšit na desítky místních i celorepublikových tvůrců a vynálezců, kteří předvedou to nejlepší z řemeslné tvorby, moderních technologií a inovací, včetně robotiky nebo 3D tisku. Žáci Krkonošského gymnázia představí kolaborativního robota, na jehož pořízení přispěl i Nadační fond Škoda Auto, Královéhradecký kraj a firma ABB.

„V našich provozech se ženy uplatní ve velké míře.“

Dr. Ivan Slimák, vedoucí závodu Škoda Auto ve Vrchlabí

Nové granty pro Vrchlabsko

Nadační fond Škoda Auto letos opět otevírá své grantové výzvy. Těšit se tak můžeme na další projekty, které pomohou rozvoji celého regionu.

Během jara je otevřen grant Kultura má zelenou na podporu umělců a nových vizí v kultuře. Grant Dopravní prevence se zaměří na komunitní aktivity a edukaci v dopravní bezpečnosti. Oblíbené Krakonošovy zahrádky podporují biologickou rozmanitost a chrání kriticky ohrožené druhy. Výzva Tady jsem doma rozvíjí občanskou společnost, sousedské vztahy a veřejný prostor.

Dobrovolníci vyrazí do Krkonoš

Zaměstnanci se v rámci výzvy Ukliďme Česko vypraví do hor v sobotu 18. května.

Letos se dobrovolníci do úklidu zapojí v rámci akce Dny Země za podpory Odborů KOVO a vydají se uklízet ve spolupráci se Správou Krkonošského národního parku, která upřesní vhodnou lokalitu podle aktuální situace. Projekt je tradičně důkladně zabezpečen z hlediska úklidových pomůcek a je vhodný pro celé rodiny včetně dětí. Zaměstnanci automobilky se těchto akcí účastní obvykle dvakrát ročně od roku 2015.

KRÁTCE

Zdraví pro zaměstnance

Program preventivních prohlídek pro zaměstnance Škoda Auto proběhne letos ve Vrchlabí 14. května. Vedle možnosti změření tlaku a hladiny cholesterolu či cukru v krvi bude přítomný výživový poradce a fyzioterapeut s tipy pro zdravý pohybový aparát včetně rad pro úlevu od bolestí zad. Zájemci si budou moci na tzv. podoskopu zdarma udělat diagnostiku chodidel. Chybět nebude ani možnost psychologické konzultace. Součástí programu jsou také informace o prevenci nejčastějších nemocí mužů.

Darujeme kroužky dětem

I ve druhém pololetí školního roku je Nadační fond Škoda Auto partnerem projektu, který pomáhá rodinám v tíživé situaci zajistit kroužky a volnočasové aktivity pro jejich děti.

Očima patriota

Svatopluk Vraštil, mistr výroby hřídelí

Téměř 24 let pracuje pan Vraštil v závodě Škoda Auto ve Vrchlabí a bezmála 14 let je zde mistrem. Ve volném čase se věnuje sportu, rybaření a je také nadšeným teraristou: doma chová hady, pavouky a štíry.

Začít pracovní medailonek koníčkem není zrovna obvyklé, ovšem ani vaše hobby není právě běžné, viďte?
Řekl bych, že na první místě je u mě sport, žiji v Nové Pace, ale pocházím z Jablonce nad Jizerou, z horského městečka, kde byl založen první národní lyžařský svaz na světě, a tak zcela přirozeně mám rád sjezdové lyžování. Ale když nesportuji, věnuji se rybolovu a teráriím. Nadchl jsem pro to i syna, který studuje chov cizokrajných zvířat.

A co tedy doma chováte? Je nějaké zvíře, na které jste obzvláště hrdý?
Máme hady, pavouky i štíry. Kdybych měl vyzdvihnout jeden druh, pak by to asi byli dva jedinci hada, který se jmenuje psohlavec orinocký. Je to stromový plaz z Jižní Ameriky a nyní se pokoušíme o rozmnožení. Zajímavostí je, že tento druh je hodně kousavý, takže manipulace s ním není jednoduchá, musíte to umět. Jedovatý ale není (úsměv).

Kolik času vám zbývá na náročné koníčky, když pracujete na směny?
Není ho mnoho, ale o to více si volna vážím, navíc díky přechodu na 20směnný systém mám sice každý druhý víkend pracovní a volný víkend věnuji rodině, ale zase to kompenzuje volno v týdnu, kdy mám klid pro sebe i na zvířata.

Jaké byly vaše pracovní začátky?
Z operátora logistiky jsem se stal po deseti letech mistrem, po dvou letech mistrování v logistice jsem přešel na pozici mistra obrábění, kde působím téměř dvanáct let.

Nakolik bylo náročné jít z logistiky do obrábění?
Byl to diametrální rozdíl. Musím říct, že mi v začátcích hodně pomohli kolegové jak od nás, tak z jiných oddělení, přesné obrábění je jiný svět. Musel jsem si rychle osvojit řadu věcí. První dva roky byly ostřejší, řekl bych (úsměv). Doteď mohu říct, že se člověk stále něco nového učí.

Co vás na práci nejvíce baví?
Mám rád práci s lidmi, hledat si cesty k různým povahám, dělá mi radost, když pak všichni dosáhneme nejlepšího výkonu. Baví mě stmelovat kolektiv a myslím, že nám to klape, naše směna plní všechny cíle. Je nás 50 lidí, celý tým spolu komunikuje, prostředí máme vysloveně přátelské.

Jaká je podle vás nejdůležitější vlastnost, aby mohl člověk uspět v oblasti obrábění?
Lidé u nás musí být především zodpovědní. Všichni vyrábíme a měříme hřídele, měřidla jsou přesná a rozměrové tolerance neúprosné. Kvalita našich výrobků je na prvním místě. Naštěstí existuje celá řada nástrojů pro kontrolu kvality, a nemůže se tedy stát, že něco „ujede“. Podmínkou je právě osobní a zodpovědný přístup každého z nás.