„Wir bedanken uns herzlich für diese Auszeichnung und wissen sie sehr zu schätzen. Dieser Preis ist vor allem ein Ansporn für uns: Ich möchte, dass wir auch in den nächsten Jahren bester Arbeitgeber sind. Das wird nicht einfach sein, denn wir befinden uns derzeit mitten in der größten Transformation in der Geschichte der Automobilindustrie. Um die Transformation erfolgreich zu meistern, benötigen wir an vielen Stellen ein Umdenken oder Neudenken. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor wird es sein, die richtigen Kompetenzen an Bord zu haben. Wir erarbeiten derzeit vielfältige Programme für ein Upskilling unserer Mitarbeiter, um sie auf die Zukunftserfordernisse der neuen Automobilherstellung im Zeitalter von Elektromobilität und mit Software als Key Feature der zukünftigen Fahrzeuge vorzubereiten. Mit 42 Prag haben wir im letzten Jahr ein Ausbildungs-Institut für Coding mitgegründet. Außerdem treiben wir Themen wie New Work. Wir bieten zunehmend flexible Arbeitsmodelle an, wie mobile Arbeit und Jobsharing. Auch fokussieren wir Diversity und Inklusion, u. a. mit mehr Frauen im Management und mehr Internationalisierung. Diese Auszeichnung motiviert uns sehr, gemeinsam die nächsten Challenges anzunehmen und erfolgreich umzusetzen!“
Maren Gräf, ŠKODA AUTO Vorständin für People & Culture,
„Die Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahrzehnts" ist die natürliche Krönung des Weges seit dem Beginn der Zusammenarbeit zwischen ŠKODA AUTO und dem Volkswagen Konzern. Es genügt, die Werke Mladá Boleslav, Kvasiny und Vrchlabí zu besuchen, den Tarifvertrag zu lesen, die sozialen Einrichtungen und Kantinen zu besichtigen, einen Blick auf unsere Angebote für Mitarbeiter zu werfen oder sich unsere Mittel-, Berufs- und Hochschule anzusehen. Es reicht, sich vor Augen zu führen, in welchem Umfang ŠKODA AUTO seinen Zulieferern unmittelbar an den Werksstandorten die passende Umgebung bietet, was das Unternehmen für die Familien und Kinder seiner Angestellten tut und wie sehr es Kultur, Sport oder soziale Projekte wie „Bike for Life“ fördert. Hinzu kommen von Mitarbeitern des Unternehmens unterstützte Spendenaktionen und nicht zuletzt die Betreuung von Senioren. Fazit: Die Auszeichnung als Arbeitgeber des Jahrzehnts ist verdient und berechtigt, auch weil wir uns weiterhin für diese Projekte engagieren und einsetzen werden.“
Jaroslav Povšík, Vorsitzender der Gewerkschaft KOVO
Angestellten tut und wie sehr es Kultur, Sport oder soziale Projekte wie „Bike for Life“ fördert. Hinzu kommen von Mitarbeitern des Unternehmens unterstützte Spendenaktionen und nicht zuletzt die Betreuung von Senioren. Fazit: Die Auszeichnung als Arbeitgeber des Jahrzehnts ist verdient und berechtigt, auch weil wir uns weiterhin für diese Projekte engagieren und einsetzen werden."
Die Auszeichnung „Arbeitgeber des Jahres“ feiert in diesem Jahr bereits ihr 20-jähriges Bestehen. Der Wettbewerb stellt, unabhängig von Historie, Größe oder Branche, erfolgreiche Unternehmen vor und zielt gleichzeitig darauf ab, das Personalmanagement in der Tschechischen Republik weiterzuentwickeln. In den letzten zehn Jahren wurde die international anerkannte Saratoga-Methode von PricewaterhouseCoopers angewandt, die den Ergebnissen ein hohes Maß an professioneller Glaubwürdigkeit verleiht. Zu den Vorteilen dieser Bewertungsmethode gehört, dass die Unternehmen zunächst branchenintern verglichen werden und die hier erreichte Punktzahl in die Gesamtbewertung des jeweiligen Unternehmens einfließt.
Der tschechische Automobilhersteller belegt in diesem Wettbewerb regelmäßig Spitzenplätze: In den letzten zehn Jahren hat er in der Kategorie der größten Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern fünfmal den ersten Platz belegt. Dieses Jahr kam ŠKODA AUTO in dieser Kategorie auf den zweiten Platz und erhielt den prestigeträchtigen Titel „Arbeitgeber des Jahrzehnts“. Diese Auszeichnung würdigt in den vergangenen Jahren erreichte Erfolge und spiegelt das konstant hohe Niveau der Personalfürsorge wider.
Die Gesundheit seiner Mitarbeiter ist für ŠKODA AUTO von zentraler Bedeutung – das Unternehmen engagiert sich seit langem für deren Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil. Darüber hinaus investiert der Automobilhersteller über alle Stufen des Bildungssystems hinweg intensiv in Bildung – von Kindergärten und Grundschulen über weiterführende Schulen und Berufsschulen bis hin zu Universitäten und zur Mitarbeiterentwicklung. ŠKODA AUTO betreibt eine eigene Hochschule und bildet Fachkräfte in Bereichen aus, die sich dynamisch entwickeln, etwa in modernen Technologien, Industrie 4.0 und in internationalem Handel.
Auch die ehrgeizigen Pläne des Automobilherstellers im Rahmen seiner NEXT LEVEL – ŠKODA STRATEGY 2030 eröffnen neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Tschechische Republik gemeinsam mit dem Volkswagen Konzern und lokalen Behörden zum Elektromobilitäts-Hub auszubauen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern.